حول العمل الذي يعرفه فريقك.

ملف الموظف أكبر من وثيقة واحدة. اجمع الأشخاص ووثائق العائلة ومتابعة الصلاحية والتقارير في مساحة عمل بالعربية والإنجليزية.

افتح هذا المسار في النسخة التجريبية
EDMSإدارة وثائق ثنائية اللغة لفرق الموارد البشرية في العراق
واجهة إدارة وثائق ثنائية اللغة لفرق الموارد البشرية في العراق في EDMS باستخدام بيانات خيالية
سجلات خيالية. مسارات عمل حقيقية.

مساحة واحدة بلغتين

استخدم العربية أو الإنجليزية في التنقل والنماذج والمراجعة والرسائل. تحظى واجهات اليمين إلى اليسار بالعناية نفسها، بما في ذلك الأسماء والمعرّفات المختلطة اللغة.

من الاستلام إلى المتابعة

استلم المسح وراجع البيانات المستخرجة واربط الوثيقة بصاحبها وتابع التواريخ داخل التطبيق نفسه. تبقى المراجعة البشرية حاضرة كلما احتاج المصدر إلى تفسير.

تثبيت يناسب فريقك

ناقش مكان تشغيل النظام ومن يحتاج إلى الوصول وأنواع الوثائق وطريقة عمل الفريق الحالية. تبدأ التهيئة والتخصيص من هذه الاحتياجات العملية.

كيف ينجز الفريق العمل

ابدأ بالنموذج، واتبع المسار داخل مساحة العمل نفسها.

  1. ابحث عن موظف أو ابدأ بقائمة ما يحتاج إلى الانتباه.
  2. راجع ملف الموظف ووثائق عائلته.
  3. جرّب مهام الصلاحية ومراجعة OCR.
  4. حضّر تقريراً وقارن الواجهتين العربية والإنجليزية.

قبل أن تبدأ الاستكشاف

هل يمكن للفريق استخدام اللغتين؟

نعم. يدعم النظام العربية والإنجليزية، وتتيح التجربة تبديل اللغة لفحص الواجهتين مباشرة.

هل هذا نظام رواتب؟

يركز النظام على وثائق الموظفين وعائلاتهم والمراجعة والصلاحية والتقارير والوصول. تُناقش احتياجات التكامل الأخرى بشكل منفصل.

هل تتوفر مساعدة في التثبيت؟

راسل حسنين واشرح الإجراء الحالي وعدد المستخدمين المتوقع وبيئة الاستضافة المفضلة لبدء النقاش.

لنجهّزه لفريقك.

أخبرني كيف تتعاملون مع الوثائق اليوم. نناقش التثبيت ومسار العمل وما يحتاج إلى التكييف.

Hasanain.a.mohsin@gmail.com
راسل حسنين

يرجى عدم إرفاق وثائق الموظفين أو كلمات المرور أو السجلات الحساسة بالبريد.